주휴수당·시급 계산기

시급과 1주 근무시간으로 주휴수당·주급·월급을 계산합니다.

2026년 기준
원

시간
세금

참고용 계산이며 실제 금액은 회사·금융기관·관할 기관에 확인하세요.

주휴수당 계산 방법

주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주에 정해진 날을 모두 출근한 근로자에게 주는 유급휴일 수당입니다(근로기준법 제55조). 아르바이트·단시간 근로자도 조건을 채우면 받습니다.

주휴시간 = 1주 근무시간(최대 40시간) ÷ 40 × 8
주휴수당 = 주휴시간 × 시급

예를 들어 주 20시간 일하면 주휴시간은 20 ÷ 40 × 8 = 4시간이고, 주 40시간 이상이면 8시간으로 같습니다.

월급 환산

한 달은 평균 365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345주입니다. (1주 근무시간 + 주휴시간) × 4.345를 반올림한 시간에 시급을 곱합니다. 주 40시간이면 48 × 4.345 ≈ 209시간이라, 2026년 최저임금 10,320원으로 월 환산하면 209시간분입니다.

3.3% 공제

프리랜서처럼 사업소득으로 처리하면 소득세 3%와 지방소득세 0.3%를 합친 3.3%를 떼고 지급합니다. 4대보험에 가입한 근로자는 3.3%가 아니라 4대보험료와 근로소득세를 뗍니다. 이 경우 연봉 실수령액 계산기를 이용하세요.

자주 묻는 질문

2026년 최저임금은 얼마인가요?

2026년 최저임금은 시간당 10,320원입니다. 시급 칸의 기본값으로 넣어 두었고, 입력한 시급이 최저임금보다 낮으면 경고를 표시합니다.

주 15시간 미만이면 주휴수당이 없나요?

네. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자에게는 주휴일 규정이 적용되지 않아 주휴수당이 없습니다.

결근한 주에도 주휴수당을 받나요?

그 주에 정해진 근무일을 모두 출근하지 않았다면 그 주의 주휴수당은 받을 수 없습니다. 지각이나 조퇴는 결근이 아니므로 주휴수당에 영향을 주지 않습니다.

5인 미만 사업장도 주휴수당을 줘야 하나요?

네. 주휴일 규정은 상시 근로자 수와 관계없이 모든 사업장에 적용되므로 5인 미만 사업장도 주휴수당을 줘야 합니다.